创新校企合作模式,密切校企合作关系——西安欧亚学院领导一行莅临集团西安区域公司考察座谈
日期:2019-06-04  发布人:admin  浏览量:48

本着“创新校企合作模式,密切校企合作关系”的主题,59日上午,西安欧亚学院?#21496;?#29615;境学院院长殷颖迪、副院长雷春妮,教学支持?#34892;?#20027;任任杜珍,就业?#36842;?#20027;管孙毅一行莅临我集团西安区域公司考察,集团董事局主席兼总裁刘雁飞、集团运营副总裁陈年、董事局主席助理周彬彬、人事总监耿顶、西安区域公司办公室主任马传红等陪同座谈。

座谈会上,集团董事局主席刘雁飞首先对欧亚学院领导一行的到来表示热烈的欢迎,刘主席讲到,欧亚学院?#21496;?#29615;境学院与湖北卓越集团历来合作关系良好,希望此次的考察座谈能为今后的合作开启新局面。随后,刘主席就集团的基本情况、战略框架、经营理念、管理思想、发展愿景及卓越新军建设战略构想展开了详细介绍。主席讲到,我国的建筑业在经济领域发展迅速、成绩斐然,但是随着市场经济的?#27426;?#21457;展,目前的建筑行业普遍存在着无法满足行业发展需求的制?#28909;?#38519;和体制制约,如何改进建筑企业落后的组织方式和管理形式,推动建筑业发展再上新台阶成为目前亟待解决的问题。作为在建筑行业摸爬滚打三十多年的卓越集团,在充分利用自身优势和积累的丰富经验应对市场挑战的同时,也要?#27426;?#21019;新自身体制机制建设,将我们致力于创“百年企业”愿景的责任、追求和信仰通过?#27426;系?#25913;革与发展落地践行。

刘主席指出,我集团作为建筑行业的领军企业,与一般的总承包企业有着明显的区别,主要体现在企业文化、发展理念、价?#31561;?#21521;等方面,尤其是我们企业历来将质量安全作为深层生命线的原则,在此基础上,我们建立了直?#37038;?#33891;事局主席本人领导、直接对董事局主席负责、对施工现场有一票否决权的质安特派员?#28216;椋?#36825;是将质量安全管理工作付诸于制?#32676;?#34892;动的最有力举措,真正?#36842;?#20102;卓越集团三十年来秉承的“对工程质量安全管理必须高于对利益价值的追求之上”的传?#22330;?#21516;时,我们还培养了一批认同卓越思想和理念的核心工人?#28216;椋?#36825;支庞大的操作工人团队,是从一线?#23548;?#20013;锻炼出来?#27169;?#20182;们在?#32422;?#30340;作业岗位上?#27426;?#31454;争和磨练,已经具备了卓越工匠的精神和素质,目前是我们各个项目的中坚力量。我们在深入研究、?#32454;?#25226;控质量安全工作和工人?#28216;?#24314;设的同时,还在“四新”(新技术、新工艺、新材料、新设备)方面始终走在行业最前沿,建设部“十项推广应用新技术”是我们在西北地区率先使用,并创造了很多历史新高,成为行业的标杆。

刘主席强调,卓越集团之所以能有今天的发展成绩,是以上要素综合发力的结果,我们将继续发扬优秀的传统,?#27426;?#21019;新和改革,以应对未?#35789;?#22330;经济的要求和竞争,将卓越真正发展成为产权明晰、责任分明的现代企业。同时,随着建筑行业?#27426;系?#25913;革和发展对人才的需求?#27426;显?#22823;、农民工应有的尊重和福利保障?#27426;显?#24378;,卓越作为致力于为大多数人谋利益的民营企业,将肩负起为建筑企业的未?#21019;?#31435;发展新模式和为几千名工人谋发展新出路的?#22993;?#21644;责任。因此,我们率先提出了培养卓越新军的战略设想,将建筑领域的人才需求、企?#30340;?#37096;员工的社会保障和现代企业发展模式的全新变革等相结合,创立一支适应未来行业需求和人?#27431;?#23637;的新工人?#28216;椋?#20197;?#36842;?#34892;业创新、企业发展和个人成才的目标。

听完刘主席的介绍,西安欧亚学院?#21496;?#29615;境学院院长殷颖迪表示受益匪浅,并?#29616;?#36992;请刘主席能去欧亚学院深入考察和讲座,为学生们带去现代企业发展对人才需求的新观念。随后,殷院长就欧亚学院及?#21496;?#29615;境学院基本概况、专业设置、教学特色、生源情况等进行了介绍,并就校企合作的方向、目标、途径和任务等于集团与会领导进行了深入?#25945;?#21644;交流。座谈在完成各项议程后圆满结束。

 

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